Fórmula usada
Uma remuneração do empregado, quando preenchidos os requisitos do art. 477, § 8º, da CLT.
Biblioteca trabalhista · Rescisão e desligamento
Calculadora da multa do artigo 477 da CLT
Projete a multa equivalente à remuneração do empregado quando as verbas rescisórias não são pagas no prazo legal aplicável.
GrátisEstimativaParâmetros oficiaisSem cadastro
Entenda o resultado
Como funciona o cálculo de multa do art. 477?
Usa a última remuneração informada como valor estimado da multa e permite indicar causa comprovada de atraso atribuível ao empregado.
Limites da estimativa
Prazo, mora, modalidade de desligamento, pagamento parcial e responsabilidade pelo atraso dependem dos fatos e documentos.
Fonte principal: CLT, art. 477, § 8º.
Para complementar a conferência, veja também rescisão trabalhista, multa do art. 467 e aviso-prévio ou percorra as calculadoras de trabalhista. Consulte ainda a página de Direito Trabalhista e os artigos jurídicos.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre este cálculo
Usa a última remuneração informada como valor estimado da multa e permite indicar causa comprovada de atraso atribuível ao empregado.
Uma remuneração do empregado, quando preenchidos os requisitos do art. 477, § 8º, da CLT.
Não. O resultado é uma estimativa educacional. Prazo, mora, modalidade de desligamento, pagamento parcial e responsabilidade pelo atraso dependem dos fatos e documentos.
Não. A ferramenta organiza um cenário com os dados informados, mas documentos, histórico do contrato, convenção coletiva e circunstâncias do caso precisam ser conferidos por profissional qualificado.
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