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Mudei de função depois do acidente: ainda tenho auxílio-acidente?
Depois da sequela, muita gente é readaptada em outra função — e conclui que perdeu o direito porque no novo posto consegue trabalhar. A lei diz o contrário: a comparação é com a atividade que se exercia habitualmente. Este texto explica esse ponto, o que a readaptação demonstra e como descrever as duas funções no pedido.
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O soldador que passou a controlar estoque, o motorista que virou apontador, a costureira que foi para a expedição. A readaptação é comum depois de uma sequela — e produz uma conclusão errada: “agora eu consigo trabalhar, então não tenho mais direito”.
O que a lei manda comparar
O texto legal é preciso: a sequela precisa implicar redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. Não é o trabalho de agora — é o de antes.
O que a mudança de função demonstra
- Que a limitação é real e foi percebida por terceiro.
- Que a atividade original exigia algo que a sequela impede.
- Que houve avaliação médica ocupacional, com documento a requisitar.
- Muitas vezes, que houve redução salarial — elemento relevante em eventual discussão civil.
Como descrever as duas funções
- Escreva a função anterior em detalhe: peso, altura, repetição, postura, ferramenta, jornada.
- Escreva a função atual e o que ela deixou de exigir.
- Junte o documento da mudança: alteração contratual, ficha de registro, comunicação interna.
- Junte o atestado de saúde ocupacional que apontou a restrição.
- Registre eventual diferença de salário, adicional perdido ou mudança de turno.
- Peça ao médico que relacione a sequela às exigências da função original.
A lógica do que o perito precisa concluir está em perícia do auxílio-acidente.
Quando a mudança foi por conta própria
Nem toda troca é formal. Há quem simplesmente saia do emprego e passe a trabalhar em algo mais leve. O raciocínio é o mesmo: a comparação continua sendo com a atividade habitual anterior ao acidente.
Nesse caso, a prova da função anterior vem da carteira de trabalho, dos holerites com adicional de insalubridade ou periculosidade e do depoimento de colegas.
Perguntas frequentes
Cabe. O auxílio-acidente não depende de perda salarial: ele indeniza a redução da capacidade para a atividade anterior.
A comparação continua sendo com a atividade habitual à época do acidente. O que muda é o esforço de prova sobre qual era essa atividade.
É discussão trabalhista à parte, que depende do motivo da mudança e da condição em que o adicional era pago.
Pode reforçar a demonstração da limitação e, conforme o contexto, abrir discussão sobre dispensa de trabalhador com sequela.
Cabe, desde que houvesse qualidade de segurado na data do acidente. O benefício não exige emprego atual.
Advogado inscrito na OAB/MT. Este conteúdo apresenta regras gerais e não substitui a análise de uma situação específica. Atualizado em 08 de setembro de 2026.